خطاب تعريف بالراتب بالعربي والانجليزي، في هذا المقال نقدم لكم نموذج تعريف بالراتب باللغتين العربية والإنجلزية والذي يمكن التعديل عليه بسهولة. وترجع اهمية التعريف بالموظف أو الراتب إلى أن الموظف الذي يعمل في مؤسسة حكومية أو أحد الشركات الخاصة يكون بحاجة إلى تأكيد انتمائه لجة عمله، كما يبين طبيعة العمل او المسمى الوظيفي مقدار الراتب وتاريخ الالتحاق بالعمل أيضا.

المحتويات إخفاء
1. خطاب تعريف بالراتب بالعربي والانجليزي
1.1. نموذج تعريف موظف
1.2. نموذج خطاب تعريف بالراتب
1.3. نموذج تعريف بالراتب أو الموظف

خطاب تعريف بالراتب بالعربي والانجليزي

يمكن الاستفادة من نموذج خطاب التعريف بالراتب أو الموظف عند التعامل الرسمي مع الشركات الأخرى، والذي يعطي نوع من المصداقية للموظف، كما يمكن استخدام خطاب التعريف بالراتب عند إجراء بعض التعاملات البنكية أو التجارية.

نماذج صيغة خطاب التعريف بالراتب قد تكون مناسبة للموظف الحكومي أو المعلم في المدرسة، ويمكن تعديل النماذج التالية عن طريق إضافة اسم الشركة أو شعارها أو المؤسسة التي يعمل بها أو معلومات أخرى تكون مهمة، كما يمكت إزالة البيانات او المعلومات الأخرى غير الضرورية .

نموذج تعريف موظف

التاريخ :     /   /     20 م .تعريفرقم الموظف :

 

    إلي / من يهمه الأمر

بعد التحية ؛

 

   نفيدكم نحن / شركة …………………………………………… بأن المذكور بياناته أدناه  :

………………………الوظيفة………………………الجنسية……………………………..الاسم
بيانات الهوية/الإقامة
تاريخ الإنتهاءتاريخ الصدورصادرة منرقم

 

يعمل لدينا وتحت كفالتنا ومازال علي رأس العمل.

وقد أعطي هذا الخطاب بناء على طلبه دون أدنى مسئولية على الشركة .

مع خالص الشكر

 

نموذج خطاب تعريف بالراتب

 

التاريخ:Date:  H
الموافق:Corr:  G.

 

 

إلى : من يهمه الأمر To Whom It May concern                                     

 

تحية طيبة وبعد ،،،                                                                             Greetings,,,

 

 

نفيدكم نحن  …………. بأن الموضح بياناته أدناه يعمل لدينا ومازال على رأس العمل ،  وقـد أعطـي لــه هــذا التعريف  بناء علــى طلبه دون أدنى مسئولية.

 

We  ……..certifies that the following person is a staff in the bank and is being provided this certificate upon his request without any responsibility.

 

الاسم::Name:
الجنسية::Nationality
رقم البطاقة::Saudi ID No.
تاريخ الإصدار::Date of Issue
مكان الإصدار::Place of  Issue
تاريخ بداية الخدمة::Date of commencement of service
مسمى الوظيفة::Position:
رقم الموظف::Employee’s No.
الراتب الشهري شاملا البدلات.::Net   Monthly Salary.
    
    

إدارة : ….

 

 

 

نموذج تعريف بالراتب أو الموظف

 

التاريخ:               Date:  H

الموافق:              Corr:  G.

وثيقـة تعـريف
Letter of Identification

بهذا تشهد ………………………………… بـــــــأن السيد / ……………………………………………  ……………… الـجــنـســــــيــة  –  بــمــوجـب جــواز ســفـر رقــــم (…………………….) وإقامة نظـامــيــة رقـــم (……………………) والــــــذي يـعـــمــــل بإدارة  ………………….

التحق /………………………. بالعمـل لـدى الشـركة بتاريخ …..‏/……‏/……… م بموجـب عقد عمـل قابـــل للتجديـد ، ويتقاضـى راتـبـاً شـهـريـاً متضمـناً البـدلات قـدره ( ………….. – ……………………………) ريـال سـعودي لا غـيــر.

حُــررت هــذه الشــهادة لـلـمــــذكـور بُنـــاءً علـى طلبــه لتقديمـهــا لمــن يهمــه الأمــر، وذلك دون أن تكــون عـلــى الـشــركة أدنـى مســــئولية.

 

………………………………….…. herewith certifies that Mr. ………………….………… …………………(……………… nationality), bearer  of  passport  number  ( ………..……)  and Eqamah ‎number# ( ……………….……) is one of our employee working in ………….  Department.بهذا تشهد ………………………………… بـــــــأن السيد / ……………………………………………  ……………… الـجــنـســــــيــة  –  بــمــوجـب جــواز ســفـر رقــــم (…………………….) وإقامة نظـامــيــة رقـــم (……………………) والــــــذي يـعـــمــــل بإدارة  ………………….
………………………joined the company on …../……/………. on a renewable contract status , and gets a monthly salary  package of ……………. -………………………………..) SAR. Only.التحق /………………………. بالعمـل لـدى الشـركة بتاريخ …..‏/……‏/……… م بموجـب عقد عمـل قابـــل للتجديـد ، ويتقاضـى راتـبـاً شـهـريـاً متضمـناً البـدلات قـدره ( ………….. – ……………………………) ريـال سـعودي لا غـيــر.
This certificate was issued to the above mentioned on his request for presentation to whom it may concern, without liability against the company.

 

 

حُــررت هــذه الشــهادة لـلـمــــذكـور بُنـــاءً علـى طلبــه لتقديمـهــا لمــن يهمــه الأمــر، وذلك دون أن تكــون عـلــى الـشــركة أدنـى مســــئولية.
  Management of………